市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 、掌中安徽讯 (张蕾 李林) 今年以来， 淮北市杜集区矿山集司法所大力开展社会矛盾化解、护航经济发展为抓手，构建矿山集街道综合调解工作体系，积极探索实践矛盾纠纷调解工作衔接机制，打造特色调解模式，让纠纷消除于萌芽，让矛盾化解在基层。目前，通过综合调解排查化解矛盾纠纷及信访隐患19件，基本实现了“纠纷找调解、矛盾不上交、防患于未然”，进一步夯实了社会和谐稳定基础。
“人民调解+网格调解”模式，新冠疫情发生以来，创新“调解+网格”工作模式，地毯式排查疫情的同时收集矛盾纠纷情况，能化解的当场化解，不能化解的，将纠纷信息及时告知上级领导，将疫情防控期间的各类矛盾控制在网格，化解在一线。
“人民调解+信访调解”模式，专职人民调解员参加信访接待，参与信访案件旁听，及时介入矛盾纠纷和信访隐患的排查化解，实现“访调对接”、介入时间前移，从源头上遏制信访案件发生。
“人民调解+治安调解”模式,街道、村居调解员在调解纠纷中，认为需要派出所提供协助的，报街道人民调解委员会联系派出所，委派民警共同进行调解;派出所收到群众报警求助的民间纠纷和适用调解的治安案件警情后，当事人双方同意接受调解的，可通知调解员及时介入，参与调解;群众直接到派出所报警的民间纠纷和适用调解的治安案件，经当事人同意，委托调解员共同进行调解，形成“警民联调”机制，从源头上缓解和减少了社会冲突，为平安建设提供了有力保障。
“人民调解+百姓说事点调解”，“百姓说事点”通过信息采集员收集传递纠纷，报村居调解处理，疑难纠纷人民调解员参与调解，推动矛盾纠纷就地就近得到有效解决。小小“百姓说事点”延伸了基层社会管理的组织“末梢”，激活了人民调解的新细胞，真正发挥了调解工作的大作用。
该所着力构建横向到边、纵向到底的大调解工作格局，创新运用“五力联调”机制，合力化解纠纷，最大限度将矛盾纠纷消除在萌芽、化解在区域。
