市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(张亦然 张蒙蒙) 统一战线的人才优势即群英荟萃、智力密集，发挥人才优势作用是加强和改进统战工作的必然要求。近年来，合肥市肥西县围绕“人才强县”战略，牢固树立“人才优先”意识，坚持服务在先，积极推进人才队伍建设，进一步夯实统战工作基础。
突出“平台载体”，全面优化人才发展环境。博士后科研平台已经成为我县培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体。肥西县出台服务高层次人才发展若干政策，对博士后科研工作站在建站补助、生活补贴、落户津贴等方面给予政策支持，并进一步做好新设站单位的管理服务工作，指导新设站单位认真贯彻落实国家博士后工作各项管理制度，制定切实可行的博士后工作管理办法，配备熟悉博士后政策的专门管理服务人员，加强高层次人才的培养和引进，为肥西县经济和社会发展提供人才支撑和智力保障。截至目前，全县共有博士后科研工作站9家，其中，国家级博士后研究工作站6家，省级博士后科研工作站3家，无论是总数还是国家级工作站数量都稳居合肥市五县(市)第一。
突出“技工强县”，加快培育人才提技增效。在县域内技能含量较高的非公企业，重点是工业企业中择优培育发展和认定县级技能大师工作室，高标准、严要求选拔技能大师工作室领办人，将拥有技师以上职业资格或绝技绝活，并在生产、教学一线岗位上从事技能工作经验的技能大师作为领头人，针对非公企业在技术改造、技术引进和技术攻关中存在的技术难题，由技能大师作为领头人，运用先进经验，把握关键因素，组织工作室成员攻克难关。鼓励非公企业有计划地组织技能大师领办人及其成员脱产学习、参观考察、技术交流，守护传统发展创新并举。截至目前，全县非公企业共成立19家技能工作大师工作室，涉及焊接、机电维修、车身品质、机械加工制造、数控、机械自动化、自动化工装、机加工、汽车维修、非标设备制造等众多领域，技能领军人才建设成果显著。
突出“职业培训”，充分激发人才干事热情。肥西县持续发力，组织职建部门主动面向劳动者和专精特中小企业开展培训政策宣传，推荐安排培训贫困学员就业，打通技能与就业“最后一公里”。在补贴资金可承受的前提下，尽量保持全县培训规模总体稳定，调整培训补贴工种目录，有序调整培训方向和结构，优先开展“新徽菜·名徽厨”行动，优先培养烹饪技能人才，积极研究推动新业态培训和数字技术培训。积极谋划开展线上职业技能培训工作，出台了肥西县线上职业技能培训相关文件，指导全县企业、培训机构开展线上职业技能培训，积极培育发展壮大市场化的职业技能人才，为不同行业领域提供源源不断的人才供给。截至目前，已完成各项职业技能培训266班期，培训学员9902人，其中完成线上培训5790人。
下一步，肥西县将聚焦支撑服务县委、县政府重大发展战略，实行更加积极、开方、有效的人才政策，为进一步推动我县人才队伍建设，夯实统战工作打下坚实的基础。
