市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 (张伟凡 何贤斌)为健全完善安全生产隐患排查治理长效机制，压实生产经营单位安全生产隐患排查治理主体责任，科学评估属地政府、行业部门在安全生产隐患排查治理中监管履职情况，近日，在充分调研讨论基础上，肥西县印发了《肥西县安全生产隐患排查治理监督管理绩效考核办法(试行)》(肥安〔2022〕20号)。
《办法》坚持“隐患排查清单”管理，健全安全隐患发现机制、整改机制、记录机制、通报机制和激励约束机制。考核对象为14个乡镇(园区)和29个县直部门，根据辖区(行业)生产经营单位数量以及部门监管任务，各分为3类进行考核。
由县安委办牵头，抽调县安委会成员单位成立若干督查组，以一个责任主体为一个监督单位、一个生产经营单位或在建项目为监督单元、一个安全生产重大隐患为监督事项、一个隐患的发现及整改闭环为监督节点，建立“单位、单元、事项、节点”监督体系，从四个方面实施全流程监督，满分100分，实行扣分制，每季度现场督查、量化通报一次。其中企业漏查率、隐患漏改率分别设为一般问题、较大问题、重大问题，对应扣分并纳入节点平台管理，逾期亮黄红牌。
对每季度得分为“较差”等次(70-80分)的部门或乡镇(园区)，县安委办在肥西工作群通报，县委组织部对其分管负责人进行提醒并计入干部干事档案;认定为“差”等次(70分以下)的，责令单位书面检讨，县委、县政府分管领导对其主要责任人进行约谈，县委组织部对其主要及分管负责人提醒并计入干部干事档案;对连续两个季度认定为“差”的，责令其在县委常委会扩大会议上检讨，县委、县政府主要领导对其主要负责人进行约谈，并计入主要负责人干部干事档案，县委组织部对其分管责任人“召回”。
对单季度排名第一且分数高于90分的，成绩计入主要及分管责任人干部干事档案;年度加权平均前三名的，对单位主要及分管负责人推荐组织部门优先重用。
