市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 (记者 熊志伟)9月9日，中共安庆市委宣传部举行“安庆这十年”系列主题新闻发布会，聚焦人才发展情况。
“十年来，始终坚持党管人才，创新战法、打法、方法，人才工作整装出发、破题破局。”中共安庆市委组织部常务副部长韦文明介绍，出台了《关于加快建设新时代区域性人才强市的实施意见》，推动制定卫生、教育、科技、文旅等领域人才政策配套实施细则，形成“1+N”政策体系；开展“唱黄梅·兴安庆”圆桌会议、安庆籍院士和知名专家新年恳谈会、宜商大会等活动，搭建与人才常态化交流联系的平台。
十年来，安庆市创新实施“内搭平台、外联老乡”战略打法，建设在宜、在外人才大数据库，归集“政商学医艺侨”人才信息67万条；深化市校合作，与61家高校院所开展紧密型政产学研合作，建成重点实验室、工程研究中心、技术创新中心、院士工作站等省级以上创新平台338个，获批省级以上人才工程项目186个、省高层次科技人才团队创新创业扶持计划13项、省级以上人才奖项和荣誉称号910人；推进人才服务“一件事”改革，推行“宜城优才卡”“宜商服务卡”，实施人才安居工程，配备人才服务专员，全面推行“‘码’上服务、马上办理”，全力打响“宜礼待才”品牌。
十年来，始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，坚持大抓基层，推动基层党组织全面进步全面过硬。创新建立街道大工委18个、社区大党委129个、村级联合党委24个，推动成立市级行业党委18个、县级产业链创新链联合党委或党建联盟16个，建立商务楼宇党组织12个、商圈市场党组织27个，创建30个省级“小个专”党建工作示范街(区);精选1180名干部到404个重点村驻村帮扶，选派17名已退休或不再担任领导职务的党员领导干部到村任乡村振兴专员;先后选派4批次2534名优秀干部驻村、择优选聘676名大学生村官到村，并组织1330多家机关单位、8.6万多名党员干部到村结对帮扶；全域试点党建引领信用村(社区)建设，累计授信115.85亿元、用信56.73亿元。
十年来，始终坚持新时代好干部标准，以实绩论英雄、凭实绩用干部，在“赛马”中“选马”，做到“发展退位、干部让位”。相继争取62名紧缺高层次专业型干部人才到安庆市挂职，先后选派760多名机关干部到企业服务，选派420名优秀干部到先发地区、国家部委、省直机关体悟实训，选派20名干部参加对口援藏工作，新招录公务员5196人次，新增选调生369名；提拔重用干部1851人次、晋升职级1086人次，其中，在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、双招双引等一线提拔使用干部408人次、晋升职级558人次，营造了激励干部担当作为、干事创业的良好氛围。
安庆市人社局党组成员、副局长方敏介绍，这十年，安庆坚持“民生为本，人才优先”工作主线，完善政策体系，强化工作举措，全市人社事业取得了显著成就。
这十年，安庆市实施积极就业政策，城乡就业大局总体平稳有序。城镇新增就业累计达81万人，累计实现失业人员再就业16.42万人、就业困难人员就业6.27万人，脱贫人口务工就业33.51万人；累计发放创业担保贷款65.33亿元，开展各类创业培训3.24万人，开展大学生创业实训营、创业大讲堂等创业服务活动200余次。建成省级青年创业园3个、市级青年创业基地13个；建设返乡农民工创业园35家；建成4个国家级、30个省级充分就业社区。
这十年，安庆市各种社会保险覆盖范围不断扩大，保障水平不断提高。全市企业职工养老保险参保人数73.27万人，城乡居民养老保险人数280.24万人，机关事业单位参保人数14.96万人，基本养老保险参保率达96.2%；全市退休人员待遇水平稳步提高。企业退休人员月人均养老金由2012年初的1315元增长到目前的2590元。
这十年，安庆市以高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。全市专业技术人员总量规模不断壮大，从2012年的7.85万人跃升至2021年末的14.63万人；104人获批省战略性新兴产业技术领军人才，近百人获享政府特殊津贴；博士后科研工作站从2012的3家增长到2021年末的16家；举办20余期省级高级研修班，培训副高以上职称专业技术人才2000人次以上；累计新增技能人才21.78万人，建成国家、省、市各级高技能人才培训基地18家、技能大师工作室94家；事业单位聘用合同实现全面覆盖，公开招聘覆盖率100%，平均每年公开招聘约1500余人。
