市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 ( 马宫轩 记者 张发平)为加强员工行为规范管理，提升员工职业素质，促进各项业务安全稳健运行，根据工商银行安徽省分行工作部署，近日，马鞍山分行认真组织，扎实推进辖内各机构开展员工行为守则及细则相关制度的专题学习。
高度重视，精心组织。《员工行为守则》是工商银行员工行为三位一体规章的第一篇，它起着“正面有规范”的关键作用，该行人力资源部及时制定专题学习方案，要求各支行和部室指定专人负责学习活动，督促各单位联系人按计划开展好学习。同时，做好与员工违规行为处理等合规制度的联动学习，结合网点日常培训及新员工关键成长阶段培训开展集中培训，对守则中关注度较高、反映问题较多的内容条款进行讲解、答疑，促使合规从业理念深入人心。
扎实推进，成效显著。人力资源部门同步编辑学习要点、重点，对辖内各网点学习进行提示。将与网点紧密联系的运行管理、个人金融、结算与现金管理等专业从业人员行为细则，梳理出重点条款发网点，提升学习效率。各网点利用晨会和班后日常培训，通过现场问答形式进行讨论，员工通过学习心得、美篇等形式进一步巩固学习成果。
建立机制，常态执行。在本次专题学习活动的基础上，推动全行持续开展守则的日常学习。将学习融入分行部门会议、支行例会、网点班后日常培训、党日活动、团日活动，并将其列入新入行员工、新转岗员工、新提拔干部教育培训的必学内容，持续推进常态化学习，促进全员践行诚信、人本、稳健、创新、卓越的企业文化和价值观。
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