市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(邱东 记者 胡昊) 今年以来，滁州来安县杨郢乡通过健全机制、优化资源、强化宣传，助推人才工作深入推进，为乡村振兴蓄力赋能。
健全人才工作机制。坚持党管人才，成立了镇人才工作领导小组，明确镇党委组织部门的工作职责、任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。坚持创新引才通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，对引进的农业业主和回乡创业给予优惠奖励。
注重人才资源优化。实施“归来工程”，持续摸排杨郢籍在外有影响力人才线索，常态化开展互动交流，建立在外发展高质量人才库。加强培训教育，以“农村实用技术培训”为平台，充分发挥我镇远程教育的作用，开展技能培训，开展农村人才专业培训班2期，为人才再教育提供学习与实践机会。
营造良好创业环境。加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。充分利用广播、横幅等宣传工具进行广泛宣传，在全乡范围内，大力宣传人才政策，先进典型，营造爱才氛围。加强人才工作调研，累计深入企业10余次，对招引人才在杨郢乡开展工作情况进行调研，总结经验，强化指导，力推人才工作走深走实。
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