市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(刘学英 记者 胡昊) 滁州凤阳县玄武街道成立以来，扎实做好抓基层、打基础的工作，不断强化基层党组织的战斗堡垒作用，从实从快，系统推进，集中精力做好党建基础性工作，使基层党建工作在开展中实现心中有底、执行有力、推进有序，进一步提升党建工作水平，不断激发基层组织活力，增强街道和村干部的凝聚力、战斗力，为快速全面推进街道发展提供强有力的组织保障。
●健全档案资料，工作心中有底
熟悉干部队伍和党员队伍基本情况是干好组织工作的第一要素，玄武街道组织部门与府城镇、经开区积极做好档案资料交接，并衔接好后续管理工作。通过整理资料和调研，梳理出街道干部、村“两委”干部、各类专干、村民小组长、后备干部及正式党员、预备党员、入党积极分子、党小组长、“五老”人员10类人员花名册，为后续工作开展提供参考。设立专门的党员档案资料柜和干部档案资料柜，27个党支部700多名党员档案分类分区域存放管理。干部档案资料分街道干部和村干部两类管理，存放入固定档案盒，便于查找。
●完善运行机制，工作执行有力
以问题为导向，建立组织工作任务清单式考核制度和重点工作任务月考核制度。针对组织工作内容繁杂、容易思路不清的问题，每月动态发布任务清单，做好跟踪督促和考核。针对原府城镇、经开区两片干部工资待遇和管理方式不同，及时摸清情况，以此为契机，统一待遇标准，统一考核机制，加强干部管理。党工委会、部门负责人会多次讨论，形成贴合街道实际的重点工作月度考核方案，其中，组织工作考核细则对党组织书记抓党建、抓干部管理、村干部值班考勤、后备干部培养、党群服务中心环境卫生等方面做了规定，不断提升村干部队伍建设。加强街道干部作风建设，做到严管厚爱。
●注重业务培训，工作推进有序
在业务指导上，在压实党组织书记第一责任的同时，坚持以服务理念推动工作，针对党员发展、党员教育管理问题较多的情况，梳理业务内容，做好各类材料模板，列出培训计划。每周对党建员举办一期会议培训和考试，每两周对党组织书记开展线上培训和线下考试，还将采取现场观摩、互查互学等方式提升各支部党建工作业务水平。近日，街道主要负责人带队到各村进行集中座谈和个别谈话，明确党组织书记抓党建的首要责任，针对矛盾较多的村进行个别谈心谈话，不断树立干事创业的良好风气。
