市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(王丹市 记者袁鑫)“煤检工作必须要求精细、精准……”近日，安徽华电芜湖发电有限公司煤检岗位正式进入轮岗阶段。
近年来，该公司创新“三清”企业建设，坚持抓实抓细廉洁建设，对于关乎钱、权等敏感性岗位、人员廉洁监督进行深入探讨和研究。按照集团公司大定员与“三项制度改革及《重点敏感岗位交流轮岗管理办法(试行)》等要求，持续分批次对财务、后勤、物资采购等重点岗位人员进行轮岗，为进一步落实岗位廉政风险防范措施奠定了良好的基础。
多年来，该公司高度重视人才队伍建设，并坚持“以德选才”原则，创新注重多岗历练，推进“培养性”交流轮岗，促进职工能力提升。将一些德才兼备、有发展潜力的技术骨干交流到新的岗位上锻炼，发挥其政治素质好、工作能力强的优势，不断提高轮岗人员工作的创新意识。注重培养使用，推进“激励性”交流轮岗，想干事、能干事、会干事、干成事的青年骨干交流到新的工作岗位上，大大地激发了职工干事创业热情。推进敏感岗位交流轮岗，打破由于长时间在同一岗位、同一工作领域而可能形成的保护关系网和利益纽带，有效促进党风廉政建设。
下一步，该公司将持续对新岗位人员做好岗位技能培训和廉洁从业教育，并制定全新廉洁风险防控手册，筑牢廉洁从业“防火墙”。
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