为进一步加强人才队伍建设，增强新员工归属感及责任意识，促使新员工更好更快地适应环境、进入角色、胜任岗位，安徽华电芜湖发电有限公司把“我为群众办实事”实践活动与2021届新员工“迎新”系列活动相结合，急“萌新”之所急、解“萌新”之所困，将“为群众办实事”真正办实。
语重心长，寄语未来。为搭建新老员工交流沟通的平台，为新员工系好人生第一粒扣子。该公司组织召开2021年新老员工座谈会。来自不同岗位、不同工作层面的老员工代表与新员工进行亲切座谈。老员工代表结合个人职业发展中积累的经验和体会与新员工进行深入交流，同新员工分享个人工作方法、成功经验和人生态度。“端正态度、尊师重道，用心做事、学会思考，树立目标、创造高效，夯实基础、精心钻研”强大的正能量源源不断地传递给新员工，为新员工在提高职业素养、规划职业发展、面对困难挑战和抓住发展机遇等方面提供参考。新员工认真聆听感受，虚心提出问题建议，明确努力目标和奋进方向。
点滴关爱 暖心到位。该公司公司认真落实集团公司和安徽公司工作要求，积极响应“我为群众办实事”实践活动，加强新入职大学生培养建设，助力“电力萌新”快速成长成才，扎实开展迎新系列活动，全力做好新员工“一条龙”服务，系统策划新员工入职方案，优化接待流程，精心编制《新员工入职手册》，配备必备生活学习用品，协助完成材料提交、宿舍入住、物资领取、入职体检、核酸检测等入职报到工作，工会特组织慰问组走访新入职员工宿舍，了解居住环境，检查生活用品配备情况和安全状况，及时了解和掌握新员工思想动态，做好服务工作，让新入职员工感受到华电大家庭的温暖。
以用促学 学以致用。为了增强新员工的安全意识，提升企业归属感，该公司为新员工精心设计系列培训课程，组织新入职员工重点学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上讲话，集中进行青年大学习，观看党史学习教育视频，特邀各企业纪委、办公室、安全环保部、党建工作部等职能部室技术“大咖”，以理论学习和实例讲解相结合的方式，为新员工开展了企业文化、廉洁教育、行政办公、安全生产等一系列课程，为新员工开展工作夯实了理论基础。
志愿活动 向光而行。为了提升新员工的社会责任感和企业归属感，该公司组织各类活动，引导新员工融入大家庭、适应新生活，芜湖公司“星愿”青年志愿服务队特组织14名新员工注册加入志愿服务队，并精心策划新员工首次“星愿行动”自闭症患儿陪护活动，为自闭症儿童开展学前专项陪护活动，为“星孩妈妈”们的学前减压吐槽会提供后勤保障。提升了新员工们的感恩意识、奉献精神和责任意识。(王丹)
