党校微讲堂（第三季）第九讲：坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

第九讲

坚持建设堪当民族复兴重任的 高素质干部队伍

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主讲人

王懂棋

，中共中央党校(国家行政学院)党的建设教研部副主任、教授

核心观点

党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是关系党和国家事业的关键性问题。2022年10月16日，习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要坚持好干部标准，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要把政治标准放在首位，坚决防止政治上的“两面人”。2013年6月28日，习近平总书记在全国组织工作会议上首次提出要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准，树立起新时代选人用人鲜明的价值标尺，赋予“德才兼备、以德为先”新的时代内涵。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍重点要做好培育、选拔、管理、使用工作。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。教育引导干部一开始就想明白当干部为什么、在岗位干什么，走好从政第一步。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。考核干部要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时，全方位、多渠道了解干部。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。要坚持事业为上，以事择人、人岗相适，把合适的干部放到合适的岗位上。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据，激励各级干部撸起袖子加油干。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要深入实施人才强国战略，深化人才发展体制机制改革，加强对人才的政治引领和政治吸纳。深化人才发展体制机制改革要建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。做好人才工作必须坚持正确政治方向，加强对人才的政治引领和政治吸纳，增强对党的政治认同感和向心力，将党的政治主张转化为广大人才的自觉行动，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。