中经评论：“春风行动”，以就业服务托举幸福期盼

人勤春来早，春节后是劳动者返岗复工的关键时期，也是企业招工用工的重要时点。近期，人力资源社会保障部等9部门部署的“2026年春风行动”暨就业援助季活动正在全国范围内火热开展。马年开工首周，企业抓紧招揽人才、求职者寻岗位提技能、相关部门稳岗送工，多地呈现出供需协同发力的繁忙景象。

就业，是经济的晴雨表，也是社会的稳定器。去年，我国稳就业政策支持力度进一步加大。重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容持续推进，有效释放岗位需求。人社部数据显示，2025年失业保险降费率为企业减负1872亿元，发放稳岗返还资金336亿元。

当前，结构性就业矛盾仍是制约高质量充分就业的关键因素，“招工难”与“就业难”并存。“十五五”规划建议提出，“着力解决结构性就业矛盾”，并强调“完善就业支持和公共服务体系”。全力做好春节后劳动者返岗复工以及企业用工保障工作，开展就业公共服务活动，有助于进一步促进劳动力供需匹配，实现高质量充分就业。

今年的“春风行动”呈现出“三个突出”特点：突出农民工流动就业高峰期的集中服务;突出高校毕业生等青年求职关键期的持续服务;突出民营企业、中小企业等用人单位招聘用工的精准服务。比如，重庆针对农民工返乡返岗相关需求，启动“渝邮惠生活”十万张车票惠民活动，切实减轻农民工群体出行负担;内蒙古自治区面向农村牧区劳动力、就业困难人员、失业人员、离校未就业高校毕业生等重点群体，全程提供就业指导、政策解读、法律咨询等服务。

服务距离缩短一寸，民生温度提升一分。如今，各项政策越来越聚焦于“投资于人”，就业公共服务自然也不能缺位。为此，各级人社部门牢牢把握“提质”这一关键词，加强政策和服务的高品质供给。以上海为例，当地人社部门依托重点企业用工保障工作专班，动态排摸重点产业链、重点行业企业用工需求，配备就业服务专员，建立“重点企业用工服务档案”，提供“一企一策”定制化服务。同时，持续优化服务保障机制，提供“专人接站、专车到厂、专属服务”，让劳动者从“家门口”直达“厂门口”，返岗复工更加便捷高效。

今年的“春风行动”将持续到3月底，期间各地还将陆续举行线上线下招聘会，开展跨省劳务协作，促进人岗精准匹配，保障节后用工需求。各地不妨以此次行动为契机，持续完善就业创业政策，探索多元高效服务举措。当然，“春风行动”只是第一步，让劳动者干得更体面、让企业留得住人才，还有不少工作要做。比如，因地制宜开展职业技能培训、推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩等工作，从而帮助劳动者实现技能就业、助力企业广招人才。

在这个春天，期待“春风行动”能以就业服务为支点，托举千家万户的幸福期盼，提振经济发展的坚定信心。当每一位劳动者都能在就业服务中切实感受城市温度，更好扎根城市发展，高质量发展的愿景将触手可及。

(中国经济网评论员 臧梦雅)