促进青年科技人才脱颖而出

中办国办近日印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，提出要加大基本科研业务费对职业早期青年科技人才稳定支持力度。这项务实之策受到广大科技工作者的欢迎。

青年科技人才精力旺盛、思维活跃、知识更新快，是最具创新活力的群体，也是我国科技创新攻坚克难的排头兵。党的十八大以来，我国青年科技人才规模快速增长，不断充实科技人才队伍。2012年至2021年期间，我国研究与试验发展(R&D)人员数量由416.7万人增至858.1万人，年均增长7.67%。《第四次全国科技工作者状况调查报告》显示，2018年我国科技工作者平均年龄为35.9岁，呈现年轻化和高学历化趋势。

自然科学家发明创造的最佳年龄段是25岁到45岁。但处于职业早期阶段的青年科技人才，往往科研成果积累不够，缺少足够科研经费等资源支持，难以独立开展科学研究。不少职业早期青年科技人才不得不依附大团队，做跟班式科研。青年科技人才在科研资源获取上处于相对弱势。

为职业早期阶段的青年科技人才提供更加稳定、更大力度的科研经费支持，助其走好科研第一步，可谓“好钢用在刀刃上”，以“小投入”撬动“大产出”，培养锻炼出更多杰出科技人才。

《若干措施》提出的相关举措颇具针对性。比如，根据实际需要、使用绩效、财政状况，逐步扩大中央高校、公益性科研院所基本科研业务费对青年科技人才的资助规模，完善并落实以绩效评价结果为主要依据的动态分配机制。基本科研业务费重点用于支持35岁以下青年科技人才开展自主研究，有条件的单位支持比例逐步提到不低于年度预算的50%，引导青年科技人才聚焦国家战略需求，开展前沿科技研究。

这是对广大青年科技人才的期盼和诉求的积极回应。强调根据“实际需要”“使用绩效”和“财政状况”逐步扩大资助规模，体现了务实的一面，有利于新政策落实落地;“35岁以下”“不低于年度预算的50%”，给出了明确的“硬杠杠”，体现了中央深化科技体制改革、支持青年科技人才的信心和决心。

青年科技人才蕴藏着巨大的创新潜力。期待《若干措施》早日落实，并形成长效机制，助力更多科技人才脱颖而出，为推动中华民族伟大复兴贡献青年智慧和青年力量。( 作者：佘惠敏)